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A YBY oferece soluções individualizadas para logística reversa, gestão de economia circular e compostagem. Atua com projetos estruturantes para cooperativas de catadores e está desenvolvendo um MVP para escalar a coleta seletiva em micro, pequenas e médias empresas, conectando todos os atores da cadeia logística.

Sistema para compartilhamento de bolsas de sangue entre hemocentros, com o objetivo de reduzir o desperdício de hemocomponentes (como hemácias, plasmas, plaquetas e crioprecipitado) e aumentar a disponibilidade desses produtos para a população. O software de negociação inteligente desenvolvido utiliza um modelo de programação matemática para equilibrar oferta e demanda, facilitando a negociação de produtos sanguíneos entre hemocentros públicos e privados.

Plataforma inovadora de leitura acessível, projetada para promover letramento e alfabetização para todos, com recursos assistivos especialmente voltados às necessidades de crianças com deficiência visual e neurodivergentes, além de permitir a adição de novos conteúdos. Em um mercado onde a inclusão educacional ainda enfrenta barreiras significativas, nossa solução se destaca por oferecer acesso contínuo a uma ampla variedade de livros e materiais didáticos em formatos adaptados, como braille e audiolivros.

Através de uma marketplace mobile quebramos barreiras e conectamos o comércio e o consumo marginal no mercado 4.0, diversificando o consumo local e democratizando o acesso à produtos digitais para os consumidores a fim de fortalecer a economia local, assim, construindo pontes para a transformação social dos empreendedores através da inclusão produtiva, educação empreendedora e geração de renda.

Propomos uma solução para aumentar a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes no mercado de trabalho, oferecendo treinamentos em habilidades interpessoais e comportamentais. A empresa disponibiliza cursos, workshops e palestras para melhorar o trabalho em equipe e o desenvolvimento individual, além de suporte psicoeducacional e profissional. Também visa treinar o RH das empresas em acessibilidade, tornando-as mais inclusivas e reduzindo o desemprego nesse grupo. O diferencial é a conscientização para construir um futuro mais humano e diverso para todos.