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Nosso compromisso com a diversidade

Por que a diversidade e a inclusão importam

Atualmente, apenas 24,3% das pessoas fundadoras de startups no Brasil são pretos ou pardos, e só 19,9% são mulheres. Além disso, 79,5% das startups concentram-se nas regiões Sul e Sudeste, enquanto o Norte representa 5,4%, o Nordeste 10,5% e o Centro-Oeste 4,6%.* Diante desse cenário, o BNDES Garagem reconhece a diversidade e a inclusão como um pilar estratégico do Programa, essencial para refletir a pluralidade do Brasil nos negócios apoiados e para impulsionar a inovação como motor do desenvolvimento econômico e social.

*Dados da edição 2025 do Mapeamento do Ecossistema Brasileiro de Startups realizado pela Associação Brasileira de Startups (Abstartups).

O Programa busca ampliar o acesso de grupos historicamente sub-representados ao ecossistema de startups, oferecendo oportunidades concretas de desenvolvimento, conexão e visibilidade. Assim, contribui para que pessoas empreendedoras de diferentes perfis e territórios se tornem agentes de transformação em suas comunidades e no país.

Para ampliar a representatividade, o Programa adota critérios de seleção que incluem priorização regional de vagas, critério de desempate regional e pontuação adicional.

46%

dos negócios vêm das regiões Norte, Nordeste ou Centro-Oeste.

68%

dos negócios têm representantes do gênero feminino.

45%

são representados por pessoas pretas ou pardas.

Dados referentes ao último ciclo da 3ª edição do Programa

A diversidade no processo seletivo

Na prática, a diversidade impacta o Programa desde a inscrição até as premiações. O edital define que pelo menos 40% dos selecionados em cada módulo venham do Norte, do Nordeste ou do Centro-Oeste, o que garante a presença de startups dessas regiões entre até cem selecionadas.

Além disso, o critério Diversidade e Inclusão contabiliza diretamente na nota. Ganham pontos os negócios que têm, entre as pessoas empreendedoras ou os(as) sócios(as) com poder de decisão, pelo menos uma mulher cisgênero ou pessoa transgênero e/ou pelo menos uma pessoa preta, parda ou indígena, além dos que desenvolvem soluções para pessoas com deficiência ou em periferias. 

Já na premiação, o Prêmio BNDES Garagem Mais Brasil reconhece, entre os negócios da Fase 2 que não chegaram ao Demoday, os negócios mais bem colocados do Norte e do Nordeste e o de soluções para periferias. São até três prêmios por módulo, além das premiações do Demoday, que dão premiação e destaque a negócios com esses recortes.

Pilares da Política de Diversidade

Fomentar a participação de grupos historicamente sub-representados, como mulheres, pessoas transgênero, negras, indígenas, além de empreendedores(as) das regiões Norte e Nordeste do Brasil e de soluções voltadas para pessoas com deficiência e relacionadas à Economia da Periferia.

Transformar a diversidade em uma força para a inovação, a sustentabilidade e o impacto positivo no setor de negócios de impacto socioambiental.

Divulgar os resultados das práticas do Programa para o ecossistema, criando referências que inspirem mudanças sistêmicas.

Dúvidas Frequentes

Meu negócio precisa ter diversidade para participar?

Não. A diversidade soma pontos, mas não é requisito. O critério Diversidade e Inclusão vale 12% da nota nas etapas de formulário, entrevista e comitê de seleção; o restante da avaliação olha para negócio, impacto e time.

Quem conta para a pontuação de gênero?

Pontuam os negócios com pelo menos uma mulher cisgênero ou uma pessoa transgênero entre os(as) sócios(as) com poder de decisão ou, no caso de empresário individual, como titular. Para quem ainda não tem CNPJ, conta a pessoa empreendedora indicada na inscrição. Isso inclui mulheres trans, homens trans e pessoas não binárias transgênero. A informação é dada no formulário de inscrição.

Quem conta para a pontuação racial?

Pontuam os negócios com pelo menos uma pessoa preta, parda ou indígena entre os(as) sócios(as) com poder de decisão ou, no caso de empresário individual, como titular, segundo as categorias de cor ou raça do IBGE. Para quem ainda não tem CNPJ, conta a pessoa empreendedora indicada na inscrição.

O que é um(a) sócio(a) com poder de decisão?

É quem participa das decisões estratégicas do negócio, seja pelo percentual que tem na sociedade, pelo cargo que ocupa ou por outros elementos que mostrem essa influência. Essa condição é conferida na análise de documentos, com base, entre outros, no contrato ou estatuto social, que mostra a estrutura societária e os poderes de administração

Como faço a autodeclaração racial?

No formulário de inscrição, preenchendo a autodeclaração da pessoa. Se o negócio avançar para a entrevista, na etapa de documentos são enviadas fotos individuais de cada representante titular e de cada sócio(a), e é com elas que a autodeclaração é conferida. A foto deve ter fundo branco, boa iluminação, enquadramento frontal e rosto totalmente visível, sem acessórios que dificultem a identificação, como óculos escuros ou boné. Adereços religiosos e culturais, como hijab, turbante ou cocar, são permitidos.

O que acontece se houver fraude na autodeclaração?

O negócio perde a pontuação correspondente e pode ser eliminado do processo. Além disso, a pessoa fica sujeita às penalidades legais, incluindo as previstas para o crime de falsidade ideológica.

Negócios do Norte, do Nordeste e do Centro-Oeste ganham pontos extras?

Não pela nota, mas têm prioridade na seleção. O edital estabelece um mínimo de 40% de selecionados dessas regiões em cada módulo e, quando esse percentual não aparece entre os mais bem classificados nas etapas de formulário, entrevista e comitê, as próximas candidaturas dessas regiões passam à frente das do Sul e do Sudeste. Em caso de empate, a origem regional também é o primeiro critério de desempate.

Minha startup tem sede no Sudeste, mas atua no Nordeste. Ela entra na priorização regional?

Não. Para startups com CNPJ, vale o endereço da sede. A atuação em outras regiões pode aparecer na avaliação de impacto, mas não muda a região considerada. Para quem ainda não tem CNPJ, vale o endereço de residência da pessoa empreendedora.

O que conta como solução para pessoas com deficiência?

Uma solução cujo foco central seja ampliar a autonomia, a acessibilidade, a inclusão, a participação social ou a qualidade de vida de pessoas com deficiência física, sensorial, intelectual ou psicossocial. Tecnologias assistivas, órteses e próteses, acessibilidade digital, educação inclusiva, reabilitação e inclusão produtiva e empregabilidade são alguns exemplos. Atender pessoas com deficiência, entre outros públicos, sem que esse seja o foco, não é suficiente.

Ter sede numa favela ou periferia garante a pontuação?

Não. A análise olha principalmente para o problema que a solução enfrenta, o público que ela atende e o impacto que gera nesses territórios. A localização e a trajetória de quem empreende podem reforçar o enquadramento, mas sozinhas não bastam. Para o edital, territórios periféricos são as Favelas e Comunidades Urbanas definidas pelo IBGE no Censo 2022 e as áreas classificadas nas categorias G a K da Tipologia Intraurbana do IBGE (2017).

As pontuações adicionais se somam?

Sim. Cada item é avaliado de forma independente dentro do critério Diversidade e Inclusão, então um negócio pode pontuar em mais de um, por exemplo em gênero e em soluções para periferias.

A diversidade também conta na premiação?

Sim, pelo Prêmio BNDES Garagem Mais Brasil. Ao fim da Fase 2, ele pode premiar em cada módulo até três negócios que não chegaram à final do Demoday, a partir da 6ª posição do ranking da Fase 2: o mais bem colocado do Norte, o do Nordeste e, se houver, o de soluções para periferias. São R$25 mil por negócio no Criação e R$35 mil no Tração (valores brutos).

O que o programa faz com os meus dados de diversidade?

Eles são tratados conforme a LGPD e usados na seleção e em análises estatísticas do programa. Quando divulgados, os números aparecem de forma agregada, sem identificar pessoas nem negócios. Para exercer seus direitos como titular, como acesso, correção ou eliminação dos dados, escreva para bndesgaragem@quintessa.org.br